以下是一些： 1.目标设定：为员工设定明确、具体的目标，并给予他们完成目标的机会和资源。 2.立即奖励：当员工完成任务或达成目标时，给予他们即时奖励，比如奖金、晋升、表彰等。 3.公开表扬：在团队或公司内部公开表扬那些表现优秀的员工，让他们感受到公司的认可和支持。 4.培训和发展：提供培训机会和资源，帮助员工提升技能和能力，并发掘他们的潜力。 5.灵活的工作时间：允许员工灵活安排工作时间...

发布时间：2025-10-31 浏览量：2