1、首先：何谓旷工，在法律上没有给予一个标准的定义，法律的原则性标准是给予一个最上限和最下限，公司在这个空间内自主决定。 2、其次：根据《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 3、用人单位有权制定厂规厂纪，规范日常工作秩序和职工奖惩。 4、《劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告...

发布时间：2025-11-01 浏览量：4