1.岗位分析; 2.绩效考核方案设计; 3.绩效考核方案试运行(需要强调的一点是一定要进行考核结果反馈，这一点很重要); 4.运行一段时间之后，有必要进行一次员工满意度调查，以了解员工对此绩效考核方案的意见; 5.待满意度调查分析之后，适当的对绩效考核方案进行修改，再正式发布实施...

发布时间：2025-10-31 浏览量：1