一般面试都分初试和复试 初试一般有两种情况： 靠前种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。 第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。 所以对于复试来说，靠前种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，这个需要针对应聘岗位突击一下相关知识，回答提问时有一说一，遇到不会的问题不要试图蒙混过关...

发布时间：2025-10-31 浏览量：3