1、不管企业在合同或者协议中约定与劳动合同法有冲突的条款，都属于无效条款。 2、你可以提前30天申请离职，30天后可依法离职。 3、 这里你有注意一个技巧问题，在提交书面离职申请的时候，你需要让接收离职申请的负责人写收到申请的回函给你，不然你无法证明你提交离职申请的时间。 4、既然企业敢违法制定规章制度，那么你可以这样做，表面答应企业提前3个月离职的要求...

发布时间：2025-11-01 浏览量：1