人力资源的基本特点一共六个分别是能动性、两重性、时效性、社会性、再生性、连续性。下面分别具体介绍： 1、能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。 2、两重性 人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力...

发布时间：2025-10-31 浏览量：2

人力资源具有以下主要特征： 1、能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。 2、两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。 3、时效性时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。 4、社会性人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策...

发布时间：2025-10-31 浏览量：1

人力资源（HumanResource，简称HR），人力资源作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，分比是：能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。 人力资源的再生产过程是一种增值的过程。从劳动者的数量来看，随着人口的不断增多，劳动者人数会不断增多，从而增大人力资源总量；从劳动者个人来看，随着教育的普及和提高，科技的进步和劳动实践经验的积累，他的劳动能力会不断提高，从而增大人力资源存量...

发布时间：2025-10-31 浏览量：1