督导具体是做什么的

督导是一种管理职位，负责监督和指导下属员工的工作，以确保他们按照公司的标准和要求完成任务。以下是督导的一些具体职责：

1.监督员工的工作表现：督导负责监督员工的工作表现，包括工作效率、工作质量、工作态度等，以确保员工的工作符合公司的要求。

2.提供指导和支持：督导负责为员工提供指导和支持，帮助他们解决工作中遇到的问题，提高他们的工作能力和效率。

3.协调工作：督导负责协调员工之间的工作，确保他们的工作相互协调，避免出现冲突和重复劳动。

4.制定工作计划：督导负责制定员工的工作计划，安排工作任务，确保员工的工作有条不紊地进行。

5.评估员工绩效：督导负责评估员工的绩效，根据绩效考核结果给予员工奖励或惩罚，以激励员工的工作积极性。

6.培训员工：督导负责培训员工，帮助他们提高工作技能和知识水平，以提高员工的工作效率和质量。

7.解决员工问题：督导负责解决员工在工作中遇到的问题，包括工作环境、工作压力、人际关系等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

8.维护公司纪律：督导负责维护公司的纪律，确保员工遵守公司的规章制度和行为准则。

总之，督导的职责是监督和指导下属员工的工作，以确保他们按照公司的标准和要求完成任务，同时维护公司的纪律和形象。